Le 19 novembre 2009    POUR DIFFUSION IMMÉDIATE

OTTAWA, ON - L'initiative Portails et Sites d'apprentissage et de compétences a récemment été reconnue avec le prestigieux prix « Meilleurs résultats pour un programme d'apprentissage » de la part de Brandon Hall, un leader mondial en formation et développement. L'initiative se classe parmi les cinq gagnants de sa catégorie, et souligne le partenariat exceptionnel entre le Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile et l'industrie canadienne du textile.

« Cette initiative a représenté un élément clé de nos efforts pour la création d'une culture de l'apprentissage au sein de l'industrie du textile, » a déclaré Peter Kraus, Directeur des opérations canadiennes du secteur des fibres chez INVISTA (Canada) et coprésident du Conseil.

L'industrie canadienne du textile fait face à de multiples défis : changements rapides de la technologie, vieillissement de la main-d'œuvre, forte concurrence internationale, hausse des prix de l'énergie et fluctuation du dollar. Les fabricants canadiens du secteur des textiles reconnaissent qu'une main-d'œuvre adaptable et qualifiée constitue un avantage concurrentiel de premier ordre, puisqu'elle établie le fondement pour les initiatives qui encouragent la culture de l'apprentissage en milieu de travail.

Le prix reconnaît l'effort de collaboration au sein de l'industrie afin de créer une infrastructure d'apprentissage complète dans les milieux de travail du textile, qui comprend des sites en entreprise et un système d'apprentissage en ligne. L'initiative Portails et Sites d'apprentissage et de compétences offre aux employés de tous les niveaux, un accès en tout temps à une gamme de programmes pouvant être personnalisés, un soutien au rendement et des outils de communications en français et en anglais.

Les prix d'excellence dans l'apprentissage de Brandon Hall sont attribués chaque année à des entreprises et à des organisations vouées à l'apprentissage partout dans le monde. Depuis déjà quinze ans, le programme de prix présente les initiatives et les contenus d'apprentissage innovateurs. En 2009, parmi les gagnants dans les diverses catégories, on retrouve IBM, Sun Microsystems, IKEA et Cisco Systems.

Le Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile est un partenariat à but non lucratif dirigé par des chefs d'entreprise et des dirigeants syndicaux engagés dans la mise au point de solutions innovatrices en matière de compétences pour la main-d'œuvre du secteur des textiles. Grâce à un financement partiel de la part du Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada, le Conseil s'associe aux entreprises du domaine textile pour apporter des solutions d'apprentissage complètes en milieu de travail.