Nouvelles et événements 2007
Une compagnie de Cambridge lauréate d'un prix national pour son partenariat favorisant le milieu de travail
Conseil de ressources humaines de l’industrie du textile - Pour diffusion immédiate
CAMBRIDGE, ONTARIO - Une compagnie manufacturière de Cambridge a reçu un prix du Conseil canadien sur l'apprentissage. Ce prix récompense le caractère novateur des efforts déployés pour offrir des occasions d'apprentissage en milieu de travail.
Depuis un an, MW Canada travaille de concert avec le Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile à l'installation d'infrastructures visant à faciliter l'apprentissage en milieu de travail. Cette collaboration s'inscrit dans le contexte d'un projet qui rejoint l'ensemble du secteur du textile. En mettant au point des programmes d'apprentissage individualisés et en offrant, chaque mois, des séances de formation rémunérées, MW Canada entend s'assurer que ses employés sont prêts à faire face au marché mondial en mutation.....plus
Donald Cooper tiendra le discours inaugural pour FuturTex 2007, le 30 avril à Montréal. Il fera part de stratégies servant à atteindre l'excellence, tirant exemple de l'entreprise familiale canadienne qui est devenue chef de file dans la fabrication d'articles de sport sur la scène internationale. Il travaille maintenant avec des clients d'une quarantaine d'industries dans les secteurs du marketing, de l'excellence du service et de l'excellence en affaires.
Vous voulez repenser, réorienter et revitaliser votre entreprise? Voici quatre étapes faciles pour que ça fonctionne :
- 1re étape : la prise de conscience
- 2e étape : la volonté passionnée de régler le problème.
- 3e étape : l'analyse, la créativité, la décision et la planification
- 4e étape : la mise en oeuvre efficace et le suivi....format « PDF »
par Allan Bailey, Learning Designs Online
Le présent document examine certains des principaux enjeux relatifs au rendement économique du Canada et étudie les liens fondamentaux entre la faible croissance de la productivité nationale, le rendement des entreprises et le sous-investissement dans la formation et le développement des compétences....format « PDF »
par Beau Bobbitt
La concurrence en contexte de mondialisation est sans pitié. Pour rester en vie, les entreprises sont contraintes à de continuelles améliorations de la qualité, à d'incessantes réductions de coûts et à une demande soutenue de la part de la clientèle. On doit maintenant se battre chaque jour ou faire face à l'échec commercial....format « PDF »
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