OTTAWA, le 15 september, 2004 -- La Canadian Society for Training and Development (CSTD) a aujourd'hui annoncé que La technologie au service de la formation en textile^MD a remporté le Prix d'excellence en formation dans la catégorie de l'apprentissage électronique externe.

La technologie au service de la formation en textile^MD est un système complet de développement de la main-d'oeuvre offrant des programmes de pointe portant sur la fabrication des textiles et les compétences essentielles et techniques, ainsi que sur le rendement personnel et professionnel. C'est un ensemble de solutions de formation combinant des programmes informatiques et des services de collègues conseillers et de mentors. Les programmes sont souples et constituent une manière économique de joindre tous les employés de l'industrie canadienne du textile, qu'il s'agisse de travailleurs d'usine ou de cadres supérieurs, ainsi que les fournisseurs et les maisons d'enseignement.

« Dans le secteur des textiles d'aujourd'hui, les calendriers de production et la distance par rapport aux principaux centres de formation font partie des obstacles au perfectionnement des compétences. Les politiques sur le commerce intérieur et mondial et les restrictions limitant l'accès aux marchés posent d'autres difficultés, a déclaré Pierre Jean Olivier, représentant national de l'Union internationale des travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce-Canada et coprésident du Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile. Comme ils sont informatisés, [les programmes de La technologie au service de la formation en textile^MD] permettent à tous les employés d'apprendre à leur propre rythme et complètent les méthodes de formation traditionnelles utilisées dans l'industrie. »

Établi en Ontario en 1946, la CSTD est devenue une organisation nationale l'an dernier. Elle compte actuellement 1700 membres à la grandeur du Canada, dont 70 % sont des entreprises s'intéressant à l'apprentissage électronique, aux normes et à l'accréditation, à l'amélioration du rendement et au rendement des investissements pour ce qui est des programmes de formation.

La CSTD a reçu 35 candidatures pour les prix cette année. D'autres lauréats, parmi les catégories variées, incluent la ville de Toronto, CIBC et IBM.

Les programmes de La technologie au service de la formation en textile^MD ont été élaborés par le Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile à partir de contenus provenant d'entreprises textiles et d'importants établissements d'enseignement canadiens et internationaux. Les cours de perfectionnement personnel et d'acquisition de compétences en affaires sont offerts en collaboration avec Thomson Learning et de grandes écoles commerciales, dont Harvard Business School Publishing et la Cardean University, consortium de cinq des principales écoles commerciales au monde.

Le Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile (CRHIT) est un partenariat sectoriel sans but lucratif créé en 1994 parce qu'on reconnaissait qu'il était primordial d'assurer le perfectionnement des ressources humaines pour faire face à la concurrence dans le monde entier. Il vise à élaborer des solutions novatrices en matière de compétences qui répondent aux besoins existants ou nouveaux. Ses membres cotisants comprennent des fabricants et des fournisseurs de textiles, des entreprises du secteur du vêtement et des organisations et associations liées aux textiles.

Pour de plus amples renseignements :

Sarah Watts-Rynard
Gestionnaire des communications
Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile
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