Conseil de ressources humaines de l'industrie du textile - pour publication immédiate

Ottawa (Ontario) - Une initiative novatrice d'apprentissage au travail mise sur pied par le Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile au nom de l'industrie canadienne du textile a obtenu la reconnaissance d'un organisme international représentant des professionnels de l'apprentissage et du perfectionnement au travail du monde entier.

L'American Society of Training and Development (ASTD) a souligné l'excellence en matière d'apprentissage et de perfectionnement au travail de La technologie au service de la formation en textile : Essentiel de la fabrication des textiles, premier volet d'une série de programmes qui offriront à l'industrie du textile une formation assistée par ordinateur souple, actuelle et économique.

« Dans l'ensemble de l'industrie canadienne du textile, on reconnaît que, pour être concurrentiel, il est important de s'assurer que les travailleurs, à tous les niveaux, possèdent les compétences et les capacités dont ils ont besoin. Nous croyons que l'avenir de l'industrie et de ses travailleurs en dépend » a déclaré John Alleruzzo, directeur canadien du Syndicat du vêtement, textile et autres industries et co-président du Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile (CRHIT).

Créée en 1944, l'ASTD, qui compte 70 000 membres dans plus de 100 pays, est la principale association de professionnels de l'apprentissage et du rendement au travail au monde.

Le Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile a été créé en 1994 par des hauts dirigeants de l'industrie et des représentants syndicaux afin d'examiner les questions ayant trait à l'acquisition de compétences dans l'industrie canadienne du textile. Il compte maintenant plus de 100 organismes membres, qui, en collaboration avec Développement des ressources humaines Canada, mettent au point des ressources de formation visant à aider les travailleurs d'un secteur de haute technologie à satisfaire aux impératifs d'une production en continu (24 heures sur 24). Les obstacles associés à la formation traditionnelle en classe ont fait naître un vif intérêt pour les programmes de formation assistée par ordinateur.

Hafner Inc., de Granby (Québec), important fabricant canadien de textiles, s'est associé au CRHIT pour concevoir la version informatique d'un cours existant. La collaboration de plus de 30 autres organismes du secteur du textile à l'actualisation, à l'élargissement et à la validation du contenu a donné lieu à la production d'un programme de formation fort pertinent offert sur cédérom, qui s'accompagne d'un guide de l'utilisateur exhaustif de 200 pages.

L'Essentiel de la fabrication des textiles fournit une formation sur les méthodes de base de fabrication des textiles à l'intention des travailleurs non spécialisés, des établissements d'enseignement, des fournisseurs et des organismes connexes. Ce programme, utilisé dans des lieux de travail à la grandeur du Canada, a été vendu dans 28 pays. Son succès a entraîné l'élaboration d'une série de sept programmes complets d'apprentissage électronique sur la fabrication des textiles et des vêtements, qui sera lancé cette année.

« La collaboration permet de produire nos outils d'apprentissage et de perfectionnement avec rapidité et efficacité, ce qu'une entreprise ou un syndicat ne pourrait faire à lui seul », a déclaré Adrian Spoerry, co-président du CRHIT et président-directeur général de Hafner Inc.

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Sarah Watts-Rynard
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