Les entreprises textiles canadiennes ont accès à un programme de subventions salariales généreux offert par le Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile. Sans trop de formalités ni de délais, le Programme perspectives textiles prévoit des subventions salariales à l'endroit des entreprises du secteur qui embauchent de jeunes diplômé(e)s d'un collège, d'un cégep ou d'une université.

Contribution financière

• Un montant jusqu'à 13 000 $ pour chaque diplômé(e) embauché(e)
• Appui financier basé sur un tiers du salaire payé pour une période d'un an

Diplômé(e) admissible

• Agé(e) de 30 ans ou moins
• Sans emploi ou sous-employé(e)
• Diplômé(e) de tout collège, cégep ou université
• Légalement autorisé(e) à travailler au Canada
• Ne reçoit pas de prestations du régime d'assurance emploi (AE)

Employeur admissible

• Consent à procurer au/à la diplômé(e) un travail pertinent à temps plein (au moins 30 heures par semaine pour une période minimale de six mois)
• Consent à fournir toute l'information et la documentation demandées par le CRHIT
• Respecte l'équité d'emploi
• S'assure d'obtenir l'approbation du CRHIT avant la date d'entrée en service de tout(e) diplômé(e) embauché(e) en vertu du programme

Inscription

• Communiquer directement avec le CRHIT