Pour des frais annuels nominaux de 3 $ par employé plus TPS (minimum 300 $), votre entreprise peut devenir membre du Conseil des ressources humaines de l'industrie du textile.

• du Programme Perspectives textiles, fournissant des subventions salariales allant jusqu'à 13 000 $ par candidat pour que votre organisation engage des diplômés du postsecondaire âgés de 30 ans ou moins
• du Réseau de placement textile amélioré, une ressource en ligne gratuite qui vous permet d'afficher des occasions d'emplois et d'accéder à une base de données d'employés qualifiés du secteur des textiles
• des subventions de voyage à des événements internationaux de choix, tel que ITMA Asia + CITME à Shanghai
• des tarifs spéciaux pour les événements de l'industrie
• d'outils de communication aidant à sensibiliser vos employés aux ressources disponibles

• Une centaine de tutoriels de Compétences informatiques comprenant des introductions de niveau débutant et des programmes plus avancés pour ceux qui utilisent déjà la messagerie électronique, l'Internet, Microsoft Office et bien d'autres programmes. Un support en ligne est disponible pour plusieurs programmes !
• Neuf programmes de Compétences en fabrication des textiles sur les procédés utilisés à travers l'industrie canadienne du textile, tels que la Fabrication des fibres et du fil, les Procédés de tissage et le Contrôle de la qualité, contrôle des procédés et fonctionnement d'usine
• Neuf programmes de Compétences techniques sur des sujets tels que la Pneumatique, les Éléments fondamentaux d'électricité et la Santé et sécurité, ainsi que neuf programmes de Compétences de base tels que les Mathématiques de base, la Connaissance des enjeux environnementaux et la Résolution de problèmes
• 31 modules de Harvard Business Publishing sur des sujets comme Faire une présentation, Diriger une équipe, Établir des objectifs et Animer une réunion (une valeur de 200 $ par personne par année)

Devenez membre dès maintenant!